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EFIC_Roadmap 4.0

Ano de entrega do projeto: 2023 Cliente:  Soprano Materiais Elétricos Setor Prioritário: Metal Mecânico

DESAFIO
A Soprano Materiais Elétricos (SME) buscava aprimorar seus processos de manufatura e automação industrial para atender à crescente demanda do mercado e se destacar na era da Indústria 4.0. O Desafio estava em identificar oportunidades de melhoria e inovação em sua planta, criar um roadmap tecnológico para aplicações de tecnologias 4.0 e desenvolver uma prova de conceito (PoC – Proof of Concept). 

DESENVOLVIMENTO
As atividades iniciaram com um mapeamento in-loco nas instalações da empresa, onde foram identificadas tecnologias com potencial de aplicação na planta da SME.  Em seguida, foi realizada uma análise das diretrizes e estratégias de inovação junto à alta direção da empresa, considerando fatores como viabilidade técnica e impacto nos negócios. Para a realização do projeto, foram montadas células de produção nas instalações do LabFaber da CERTI, onde os conceitos desenvolvidos foram testados e validados.

RESULTADO

  • Construção de um roadmap tecnológico para a SME, abordando de forma cronológica, tecnologias transformadoras que permitirão produzir a mudança do Estado Atual (As-Is) para o Estado Futuro (To-Be) no contexto das aplicações 4.0.
  • PoC: Conceito de automação da montagem de interruptores elétricos, com tempos de ciclo mais longos, mas com menor CAPEX, para auxiliar na curva de crescimento da produção durante a transição entre a montagem para a automatizada. 

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Ano de entrega do projeto: 2023 Cliente:  Soprano Materiais Elétricos Setor Prioritário: Metal Mecânico
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RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA

Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Fundação Centros de Referência em Tecnologias Inovadoras – CERTI, inscrita no CNPJ sob nº 78.626.363/0001-24, divulga por meio deste o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2024Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 2º semestre de 2024 e o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025. As informações constantes nos referidos relatórios tem como fontes o e-Social; RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil de Fevereiro de 2025.