Newsletter

Cadastre-se agora para receber todo o nosso conteúdo!

OpenBIM para óleo e gás

  • Ano de entrega do projeto: 2022
  • Cliente: Petrobras
  • Segmento de Mercado: Petróleo e Gás

DESAFIO
 Aumentar os índices de digitalização da Petrobras e de sua cadeia de suprimentos, com foco inicial na área Submarina, para atingir a interoperabilidade de seus projetos e operações. O projeto buscava implementar padrões de interoperabilidade baseados no estado-da-arte internacional e em modelos abertos, como o IFC (Industry Foundation Classes), para garantir a compatibilidade e o intercâmbio de dados entre os diferentes softwares e sistemas utilizados pela Petrobras e seus fornecedores.

DESENVOLVIMENTO
O Grupo BIM CERTI, único certificado pela ANP para P&D em BIM, desenvolveu a primeira extensão do modelo IFC para Óleo e Gás (O&G) no mundo. Os padrões desenvolvidos foram testados e comprovadamente operacionalizaram a interoperabilidade de dados entre a Petrobras e suas fornecedoras.

RESULTADO
O padrão IFC O&G BIM CERTI já está sendo incluído em contratos da Petrobras com seus fornecedores, demonstrando sua relevância e aplicabilidade na indústria. O sucesso do projeto levou a Petrobras a firmar um novo contrato com a CERTI em 2022, visando aumentar a customização do modelo OpenBIM para diversas aplicações nas áreas Submarina e de Interligações.

COMPARTILHE

  • Ano de entrega do projeto: 2022
  • Cliente: Petrobras
  • Segmento de Mercado: Petróleo e Gás
LINKS
LEIA TAMBÉM

Urna Eletrônica – Projeto Mecânico

CasesMecatrônica

Produza Bot

CasesIndústria 4.0

Impressora Fiscal

CasesMecatrônica

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA

Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Fundação Centros de Referência em Tecnologias Inovadoras – CERTI, inscrita no CNPJ sob nº 78.626.363/0001-24, divulga por meio deste o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2024Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 2º semestre de 2024 e o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025. As informações constantes nos referidos relatórios tem como fontes o e-Social; RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil de Fevereiro de 2025.