Plataforma Jornada Amazônia

A Plataforma Jornada Amazônia tem o propósito de desenvolver um ecossistema de inovação que promova a conservação da floresta, gerando renda e prosperidade para as comunidades locais. O projeto busca estruturar um pipeline qualificado de startups com impacto positivo na Amazônia, atraindo investimentos, ampliando conexões com o mercado B2B e fortalecendo cadeias produtivas amazônicas.

Plano Modelo para Viabilidade de PSA

Os programas de Pagamento por Serviços Ambientais (PSA) têm adquirido cada vez mais importância como um mecanismo de incentivo para conservação da biodiversidade e manutenção da provisão de serviços ecossistêmicos. Desde 2012, com a Lei do Código Florestal, o PSA tornou-se um dos mecanismos de incentivo previstos para a conservação de remanescentes florestais em propriedades privadas, embora dentre os principais desafios para sua implementação no Brasil está a sustentabilidade financeira de longo prazo.

AIC_P4F

Fortalecer o empreendedorismo de impacto em bioeconomia e uma economia de baixa emissão de carbono que gere valor a partir da diversidade biológica e da soberania comunitária.  O projeto foi realizado em parceria entre AIC, Earth Institute, e o programa Partnership for Forest do Governo Britânico.

Sinapse BIO Comunidade

Contribuir para a conservação da floresta e inclusão sócio socioprodutiva de comunidades locais amazônicas, estabelecendo conexões entre empreendimentos comunitários e startups. O projeto visa impulsionar o desenvolvimento de cadeias produtivas bioeconômicas, gerar renda e inclusão social enquanto promove a conservação da floresta.

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA

Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Fundação Centros de Referência em Tecnologias Inovadoras – CERTI, inscrita no CNPJ sob nº 78.626.363/0001-24, divulga por meio deste o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2024Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 2º semestre de 2024 e o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025. As informações constantes nos referidos relatórios tem como fontes o e-Social; RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil de Fevereiro de 2025.