Impressora Fiscal

A empresa Bematech buscava o desenvolvimento de um produto inovador para atender o mercado mundial de impressoras comerciais. O desafio da CERTI foi o de desenvolver uma plataforma de impressoras térmicas para impressão de tickets e cupons fiscais em aplicações comerciais.

Segurança Patrimonial Eletrônica

Dentre as conclusões de um projeto anterior que estudara o canal de comercialização da Intelbras, a equipe de Análise Estratégica de Negócios da CERTI apontou a existência de interessantes oportunidades para a empresa no mercado de equipamentos para segurança patrimonial eletrônica. Visando subsidiar sua tomada de decisão para ingressar neste novo nicho, a Intelbras solicitou à CERTI uma análise do setor e recomendações de estratégias. O desafio estava na inexistência de experiência da empresa com este segmento.

Urna Eletrônica – Projeto Mecânico

Em 1996 e em 1997, o TSE – Tribunal Superior Eleitoral – lançou, respectivamente, o primeiro e o segundo edital com especificações para o desenvolvimento e produção de urnas eletrônicas, visando a informatização das eleições em capitais e cidades brasileiras. A Procomp Indústria Eletroletrônica – atual Diebold, líder em automação bancária no Brasil, contratou a Fundação CERTI como parceira tecnológica do projeto para concorrer ao edital de 1996 e 1997.

T-Commerce para TV Digital

Desenvolver, em parceria com a Brava ECM (Datasul/TOTVS), uma proposta pioneira de t-commerce (venda de produtos pela televisão) que atendesse às necessidades do mercado brasileiro e levasse em consideração questões de segurança e o middleware brasileiro de televisão digital (Ginga).

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA

Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Fundação Centros de Referência em Tecnologias Inovadoras – CERTI, inscrita no CNPJ sob nº 78.626.363/0001-24, divulga por meio deste o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2024Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 2º semestre de 2024 e o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025. As informações constantes nos referidos relatórios tem como fontes o e-Social; RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil de Fevereiro de 2025.